男女の賃金の差異について
男女の賃金の差異(2024年度)
●男女の賃金の差異 2024年度
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者 66.9%
正社員 69.1%
パート・有期社員 112.0%
対象期間 :2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日)
賃金 :基本給、各種手当(資格手当、残業手当等)、賞与等を含む
正社員 :出向者は含まない。
パート・有期社員:派遣社員は含まない。
◆差異についての補足説明
<正社員>
女性では事務職・介護職が多く、男性では薬剤師が多いため、格差が生じていると考えている。
<パート・有期社員>
女性では薬剤師が多く、男性では介護職が多いため、格差が生じていると考えられる。