男女の賃金の差異について
男女の賃金の差異（2022年度）
●男女の賃金の差異 2022年度
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者 67.1％
正社員 69.8％
ﾊﾟｰﾄ・有期社員 123.8％
対象期間 ：令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）
賃金 ：基本給、各種手当（資格手当、残業手当等）、賞与等を含む
正社員 ：出向者は含まない。
ﾊﾟｰﾄ・有期社員：派遣社員は含まない。
◆差異についての補足説明
＜正社員＞
女性では事務職・介護職が多く、男性では薬剤師が多い。
また、マネージャー級、部長級における女性の割合が少なく、格差が生じていると考えている。
＜ﾊﾟｰﾄ・有期社員＞
女性では薬剤師が多く、男性では短時間労働の高年代者や障害者が属しているため、格差が生じていると考えられる。
